华为总部招聘研究生吗 华为校园招聘流程「问题答疑」

华为总部招聘研究生吗

这两年研究生越来越多,所以无论华为还是其他互联网公司,都是以研究生为主力军。

我参加了解了各大互联网公司招聘,还是那个经验:2:5:3。

现在互联网岗位需求基本10个工作,有2个分配是本科的,5个是研究生,3个是博士。

但是优秀的博士供不应求,所以其实30%的博士需求一般完成不了。

无论你是去华为还是去其他公司,研究生基本是最好的学历。

华为总部招聘研究生吗

华为校园招聘流程?

校园招聘第一步:校园推介会。

每年的11-12月份,华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果,由于现在就业形势严峻,而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业,学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子,想在第一时间进入名牌高校,巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。

校园招聘第二步:笔试 

面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说,华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生,并通知他们来笔试。 

笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质,包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。 

校园招聘第三步:面试 

经过笔试的选拔,华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。

面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生,华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦,能够尊重别人且能自重,且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。  

校园招聘第四步:公司考察和宴会 

面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司,或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中,应聘者可以更加深入地了解华为,而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。

闯过以上四关的毕业生,只要不发生什么意外,他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。

华为公司一年大概招聘多少本科生,多少研究生?

华为为什么会取得今天如此大的成就?因为华为拥有中国最多的高智商人群。北大清华+华东五校是公认的中国最顶级的名校;华为多年来在这7所大学毕业生就业去向单位中,几乎都是排名第一(2019年北大毕业生就业排名第一的单位是北京大学本身,浙大有资料显示近三年华为均是就业排名第一的单位)。大家都知道,每年高考录取分数线,北大、清华不是第一就是第二,但华东五校的录取分数线,仅仅次于北大清华,并且分数相差不大;考虑高考成绩存在一定的偶然性,可以说,在生源方面,华东五校并不比北大清华差多少,这7所学校差不多揽尽了中国智商最高的一批人。华为每年在这7所学校通过校园招聘揽才超过1500人,目前这7所学校的毕业生在华为工作的,预计在10000人以上,拥有如此数量的名校毕业生规模,在全中国再也找不出第二家。人才是企业的第一生产力,相信拥有如此之多高智商的名校毕业生的华为,未来一定会给国人更多惊喜。

信息参考:华为校园招聘只要研究生吗? 华为的校招是各校的研究生还是本科生? 华为公司一年大概招聘多少本科生,多少研究生?一般哪些大学会入围?

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